Linkedin de Microsoft introduit donc une fonction “Solliciter une recommandation” qui place un bouton à côté des offres d’emploi où vous connaissez des gens (parmi vos contacts Linkedin) qui travaillent déjà dans ces entreprises qui proposent une offre d’emploi.
Vous pouvez ensuite envoyer à vos contacts, en cliquant sur le bouton “ recommandation” un message via Linkedin, en leur demandant de vous recommander pour le job en question dans leur entreprise qui recrute.
Il va donc s’agir pour les demandeurs d’emploi de décrocher leur prochain emploi grâce à quelqu’un qu’ils connaissent dans l’entreprise.
D’après Linkedin :
Comme avec beaucoup de choses, obtenir un emploi, ou au moins obtenir un entretien, est souvent en fonction de qui vous connaissez dans l’entreprise ou pas. Et les recommandations vont largement aider les demandeurs d'emploi inscrits sur Linkedin à obtenir un appel par rapport à une demande envoyée directement par eux-mêmes.
En fait, vous êtes 4 fois plus susceptibles de recevoir un appel d'un recruteur de l'entreprise si vous avez été recommandés, et près de la moitié des recruteurs disent que les références sont la principale source de contact de qualité.
La nouvelle fonctionnalité “Solliciter une recommandation” vous permet d'identifier les emplois dans les organisations où vous êtes déjà connectés avec quelqu'un via Linkedin et ensuite demander à cette personne d’envoyer une recommandation à la personne qui a publié l’offre d’emploi.
Comment demander une recommandation sur Linkedin ?
Pour commencer, Linkedin a rendu plus facile pour vous de voir juste les emplois où vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'entreprise.
Sur la page des offres d’emploi, vous pouvez cliquer sur le nouveau filtre de recherche d'emploi (tout en haut de la page) pour rechercher ces emplois "dans votre réseau."
Cela peut être combiné avec d'autres filtres, comme l'emplacement, l'industrie, et plus, pour vous aider à affiner les offres d’emploi auxquels vous voudrez peut-être postuler.
Une fois que vous avez trouvé le job qui vous convient, vous pouvez alors solliciter une recommandation.
Seules les offres d’emploi pour lesquelles Linkedin affiche un nombre de vos contacts (voir images ci-dessous) sont susceptibles de vous permettre de demander une recommandation.
Vous cliquez alors sur l’annonce en question pour afficher les détails de l’offre.
Sur la page des détails qui s’affiche, en cliquant sur le bouton “Solliciter une recommandation” (juste en dessous de vos contacts), vous pouvez alors choisir individuellement les contacts Linkedin qui sont dans l’entreprise qui recrute, à qui vous allez solliciter une recommandation afin qu’ils parlent de vous à leurs ressources humaines.
Pour ce faire, vous allez cliquer sur le bouton “Message” à côté de leurs profils, pour leur envoyer un message via Linkedin.
Linkedin vous suggérera quelques phrases à utiliser dans l'approche de votre contact, mais il recommande de personnaliser le message avec des informations pertinentes à votre relation professionnelle et votre pertinence pour le poste.
 |
| Image via Linkedin |
Le destinataire de votre demande peut alors choisir de faire suivre ou pas votre message en vous référant au recruteur de l’entreprise.
